Nilüfer Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı
Nilüfer Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı
Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile yetkili işçi sendikası DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların karşılıklı anlayış ve uzlaşısı ile sonuçlandırılarak imza altına alındı.
Haber Giriş Tarihi: 28.05.2025 19:38
Haber Güncellenme Tarihi: 28.05.2025 19:45
Kaynak:
Haber Merkezi
Haberyazilimi.com
Toplam 2.221 çalışanı kapsayan bu sözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde ettiği bildirildi. Anlaşma kapsamında; Ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapıldı. Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürüldü. İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlandı.
Bu kapsamda; en düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye, en yüksek ücret ise 53.939,60TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltildi. Ayrıca, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında; Ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye, ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacağı belirtildi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Nilüfer Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı
Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile yetkili işçi sendikası DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların karşılıklı anlayış ve uzlaşısı ile sonuçlandırılarak imza altına alındı.
Toplam 2.221 çalışanı kapsayan bu sözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde ettiği bildirildi. Anlaşma kapsamında; Ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapıldı. Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürüldü. İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlandı.
Bu kapsamda; en düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye, en yüksek ücret ise 53.939,60TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltildi. Ayrıca, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında; Ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye, ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacağı belirtildi.
En Çok Okunan Haberler